50 (6.2) Gestione unica

(6.2.1) Creazione SISTEMA INFORMATIVO RELATIVO AI DATI STRUTTURALI DELLE AZIENDE SANITARIE PUBBLICHE

Per individuazione esatta del numero di risorse umane impiegate presso ciascuna azienda sanitaria, distinta per profilo professionale ed anzianita’ di servizio, nonche’ eventuali permessi di contrazione delle ore di lavoro e/o utilizzo di specifiche esenzioni dal lavoro.

(6.2.2) Implementazione di un SISTEMA DI BUSINESS INTELLIGENCE
In modo da acquisire tutti i dati contabili, i dati relativi alle performances del personale, tutti i dati relativi alle prestazioni erogate, in modo da adottare una balanced scorecard al fine di consentire analisi e valutazioni immediate, utili sia a titolo di identifcazione di sprechi ed inefficienze, sia per prevedere una migliore programmazione sanitaria ottimizzando i processi.

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